Почему в Риддере вакансий много, а желающих работать мало
В городе, по данным Центра занятости населения (с 1 июля он переименован в Карьерный центр), около 400 вакансий. Требуются люди разных специальностей. Не только там, где низкая заработная плата, но и на производстве с достойными окладами постоянно не хватает рабочих рук, сообщает Noks.kz.
Если говорить про квалифицированный труд, то нужны слесари, газоэлектросварщики, электромонтеры, водители, повара. Постоянно ощущается недостаток врачей и учителей.
С неквалифицированным трудом дела обстоят еще хуже. Не хватает дворников, почтальонов, разнорабочих, кухрабочих, даже кассиров в магазинах и на предприятиях общественного питания, хотя по этой специальности регулярно идет обучение.
Дошло до того, что на укладку плитки в рамках проекта реконструкции центральной площади организация разместила в Риддере вакансии, но на них никто не откликнулся. В итоге — облагораживают место отдыха рабочие, которые приехали с подрядчиком из другого города.
Мы уже писали, что не хватает в Риддере и дворников. Для такого протяженного города, как наш, говорят в Карьерном центре, требуется минимум 30 дворников, а их работает около 20. Около, потому что люди то устраиваются на общественную работу, то вновь увольняются. Сейчас, на 1 июля, мести улицы остались 19 человек. Раньше было и того меньше.
— С мая дворникам подняли зарплату решением городского маслихата, и теперь с учетом всех отчислений они получают 100 тысяч тенге, — рассказала заместитель директора Карьерного центра Риддера Елена Екимова. — Но количество желающих от этого не увеличилось, вернулись на общественную работу только двое. Средства и места позволяют нам принять еще людей, но никто не идет, работа считается не престижной. Это неквалифицированный труд, и трудоустраиваются на эти рабочие места в основном люди пьющие.
По словам заместителя директора центра, работодатели нередко не могут найти себе работников не столько из-за оттока граждан — многие уехали в Россию и другие области Казахстана, а еще и потому, что в обществе среди отдельных категорий жителей стало процветать иждивенчество. Некоторые приходят в Центр занятости будто бы искать работу, а потом оказывается — просто хотят состоять на учете как безработные, чтобы иметь возможность лечиться бесплатно. За безработных государство платит взносы за медстрахование. Поэтому некоторые не работают и живут за счет родителей. Так или иначе, безработных стараются трудоустроить, а если человек три раза отказался от предложенных вакансий, с учета в Центре занятости его снимают.
Не могут или не хотят найти работу по специальности и студенты Риддерского колледжа. Кстати, это касается тех, кто получил бюджетные места, отучился бесплатно за счет государства и должен работать по профессии. Но молодые люди устраиваются на другую работу, в основном в торговые отделы, причем неофициально, не имея отчислений, и их это, как говорят в Карьерном центре, вполне устраивает.
— Сейчас из 14 выпускников бухгалтерского учета в Риддерском колледже нетрудоустроенными из молодых специалистов остаются шесть человек, — добавляет Елена Екимова. — Они не работают, места есть, мы можем их трудоустроить, но по разным причинам они отказываются. Хотя им предлагают зарплату 193 тысячи тенге. Лесники учились на бюджетной основе. Есть определенные обязательства перед государством в части отработки, но они заведомо ищут лазейки, чтобы пойти работать в другую структуру, либо совсем не работать. Устраиваются неофициально продавцами. Создается иллюзия, что у нас большая безработица, но по факту ее нет, потому что молодые люди заняты, но неофициально.
Есть и такая категория граждан, которые совсем бы не работали, а только получали пособие от государства. Но в Казахстане есть инструмент против иждивенчества. Обязательное условие для получения адресной социальной помощи — нужно работать. Это касается всех трудоспособных членов семьи. Если человек прекращает работать, то его лишают пособия, и семья не может обратиться за социальной помощью в течение шести месяцев.
— Настроение иждивенчества стало шире в нашем обществе, и чем больше мы даем возможностей, помогая пособиями, тем ниже у людей желание работать. У нас в городе есть те, кто имеет низкий доход, но не идет подавать на пособие, потому что придется работать. И таких примеров немало, — заключила заместитель директора Карьерного центра Риддера.
Ирина Польская