Как старшеклассникам и студентам найти работу в ВКО

Для молодежи длинные каникулы — это не только время отдыха, но и возможность заработать, получить первый опыт и проявить себя. Но куда податься без стажа и диплома? Рассказываем, где в Восточном Казахстане можно найти сезонную подработку, какие вакансии открыты для молодежи и на что стоит обратить внимание при трудоустройстве.

У многих компаний лето считается горячим сезоном, и они с радостью берут активных студентов и старшеклассников. Обычно на временный период требуются официанты и помощники на кухне, курьеры и промоутеры, продавцы мороженого и сезонных товаров, уборщики территорий и разнорабочие, садовники и озеленители.

Где искать вакансии?

Вкратце перечислим основные варианты по по­иску работы.

1. Карьерные центры занятости

Можно обратиться в карьерный центр занятости своего города или района. Там подскажут, какие есть вакансии от работодателей, куда и кем можно устроиться, на каких условиях.

Контакты в Усть-Каменогорске: проспект Шакарима, 149/10, кабинет 3. Телефон для справок: 70-06-51 (сектор временной занятости). Инстаграм-аккаунт Карьерного центра города Усть-Каменогорска: @mo_oskemen.

2. Электронная биржа труда enbek.kz

Это официальная платформа, где публикуются актуальные вакансии по всей стране. Регистрироваться необязательно — можно просто самостоятельно просматривать и искать подходящие варианты.

3. Программа "Жасыл ел"

Это работа по озеленению и благоустройству в городах и районах ВКО. В отряды "Жасыл ел" берут с 16 лет, предлагают стабильную занятость, спец­одежду и участие в молодежных мероприятиях.

Обращаться нужно в молодежный ресурсный центр своего города или района.

Адрес в Усть-Каменогорске: улица Жибек жолы, 3. Телефон для справок: 8-707-967-72-99.

4. Сайты и объявления

hh.kz — один из крупнейших сайтов по трудоустройству в Казахстане. Есть фильтр для "студентов" и "без опыта".

OLX.kz — Работа. Здесь публикуются объявления от частных лиц и компаний. Лучше быть особенно внимательными, чтобы не попасть на мошенников.

Что предлагает "Жасыл ел"?

Это программа летних трудовых отрядов. Работы проходят в Усть-Каменогорске, Риддере и во всех 11 районах ВКО. Участники занимаются посадкой деревьев и цветов, прополкой, поливом, уборкой территорий.

Возраст: от 16 до 35 лет.

График работы: 5/2, по 7,2 часа для несовершеннолетних и по 8 часов для тех, кому уже исполнилось 18 лет.

Сколько получают участники проекта? В областном штабе "Жасыл ел" рассказали, что работодатели выплачивают школьникам и студентам минимальную заработную плату - 85 000 тенге. Дополнительно к этому областной штаб "Жасыл ел" платит два базовых должностных оклада: 35 394 тенге (2х17 697 тенге). Итого общая сумма зарплаты получается 120 394 тенге, от этой суммы еще будут производиться пенсионные и налоговые отчисления.

Работы начнутся после 1 июня. Обращаться в штабы  "Жасыл ел" (они созданы на базе молодежных ресурсных центров) рекомендуется с 26 мая.

Предварительный список документов (возможны изменения):

• заявление, написанное школьником или студентом собственноручно;
• копия удостоверения личности — три штуки;
• фото размером 3х4 — четыре штуки;
• зарплатный счет в АО "Kaspi Bank" (копия документа об открытии счета в трех экземплярах);
• справка о прохождении медкомиссии по форме 075;
• справки из наркодиспансера и психоневрологического диспансера, а также справка о несудимости;
• военный билет или приписное свидетельство (для мужчин);
• документ об образовании (свидетельство о среднем образовании, диплом, профильные курсы);
• разрешение родителей для ребят 16 - 17 лет (необходимо предоставить расписку от родителей в том, что они не против трудоустройства их несовершеннолетнего ребенка в проекте "Жасыл ел", с приложением копии удостоверения личности родителя).

"Жасыл ел" — это государственный проект, который действует уже много лет. В этом году по Восточно-Казахстанской области планируется трудоустроить около 1000 человек.

Что предлагают карьерные центры?

Карьерные центры часто приглашают поучаствовать в общественных работах — это социально полезный труд, не требующий квалификации.

В карьерном центре Усть-Каменогорска рассказали, что студенты и старшеклассники в свободное от учебы время могут трудоустроиться на общественные работы. Они не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и несут социальную пользу.

Подростков младше 18 лет берут только с согласия родителей. Примеры вакансий: делопроизводитель, разнорабочий, подсобный рабочий, курьер, уборщик территорий.

Сейчас Карьерный центр Усть-Каменогорска принимает и обрабатывает заявки от работодателей по вакансиям для молодежи. Старшеклассникам и студентам обращаться лучше в начале июня.

Программы для выпускников

Карьерные центры могут также предложить программы для выпускников вузов и учебных заведений — "Молодежная практика" и "Первое рабочее место". Их условия не предназначены для подростков и студентов, которые еще учатся. Программы подходят не только для тех, кто уже окончил колледж или вуз.

"Молодежная практика" организуется для безработных выпускников организаций технического и профессионального образования, послесреднего и высшего образования по полученной специальности.  То есть если студенты еще не завершили образование, не получили диплом — участвовать в "Молодежной практике" они не смогут. Эта программа подойдет выпускникам не старше 35 лет при условии, что со дня получения диплома об образовании прошло не более трех лет.

Заработная плата безработного выпускника по "Молодежной практике" составляет 30 МРП, или 110 760 тенге, однако от этой суммы еще будут отниматься обязательные отчисления.

Проект "Первое рабочее место" тоже рассчитан на тех, кому еще не исполнилось 35 лет. Однако здесь участниками проекта могут стать молодые люди, которые не учатся, не работают и даже не имеют опыта работы, пояснили в Карьерном центре города Усть-Каменогорска. Если у обратившихся все же есть какая-то специальность — в этом случае рабочие места создаются по полученной ими профессии или родственной специальности.

Продолжительность участия в проекте "Первое рабочее место" — не более 18 месяцев. Зарплата — 30 МРП, или 110 760 тенге без учета вычета налогов и обязательных отчислений.

Что говорит закон?

Согласно законодательству Казахстана, несовершеннолетних нельзя нанимать на вредные или опасные работы, а также привлекать к ночным сменам, вахтам и переработкам.

Работодатель обязан заключить с подростком трудовой договор и делать за него отчисления.

Важно: трудовой договор — это гарантия прав и подтверждение стажа.

Будьте бдительны!

Молодежь часто становится легкой целью для псевдоработодателей. Поэтому перечислим несколько простых правил, которые помогут избежать неприятностей:

• Не отправляйте фото документов (удостоверения личности, ИИН и т. д.) незнакомцам в интернете.
• Не платите за "оформление", "обучение" или "вход в проект". Настоящий работодатель платит зарплату, а не берёт деньги с соискателя.
• Проверяйте реквизиты компаний. Настоящая организация всегда предоставляет юридический адрес, телефон и сайт.
• Читайте трудовой договор перед подписанием. В нём должны быть указаны условия труда, зарплата, график и обязанности.

Если что-то вызывает сомнение — лучше посоветоваться с родителями, преподавателями или специалистами карьерного центра.

Как составить резюме, если нет опыта?

Даже для сезонной подработки простое резюме увеличивает шансы получить работу. Вот что специалисты по трудоустройству советуют в него включить:

1. Контактные данные: ФИО, возраст, номер телефона, e-mail.
2. Цель. Например: "Ищу сезонную работу на лето. Готов(а) выполнять обязанности курьера, помощника на кухне, промоутера, продавца".
3. Образование: школа или колледж, курс, специальность.
4. Навыки и личные качества. Например, ответственный, пунктуальный, умею работать с клиентами, есть опыт участия в школьных мероприятиях, хорошо знаю город.
5. Дополнительно (например): участвовал в волонтёрском проекте по уборке территории, люблю работать на свежем воздухе.